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PMM Srl promuove un ambiente di lavoro inclusivo e basato sul rispetto delle pari opportunità.
Tutte le candidature sono valutate esclusivamente sulla base delle competenze, delle esperienze e delle attitudini personali, indipendentemente da genere, età, stato civile o altre caratteristiche personali.
L’azienda opera nel rispetto dei principi della UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere.
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PMM Srl garantisce pari opportunità e non effettua discriminazioni in fase di selezione, in conformità ai principi della UNI/PdR 125:2022.
In presenza di candidature equivalenti, l’azienda può favorire l’inserimento del genere meno rappresentato, compatibilmente con le caratteristiche del ruolo.